En matière de travail dans un contexte de contrat en cours, la médiation permet de clarifier la situation, s'expliquer sur des opinions stratégiques opposées, sur un conflit, sur une situation de souffrance au travail et rechercher ensemble les solutions adéquates afin de reprendre le cours du contrat de façon apaisée, ou bien le cas échéant le terminer amiablement. Dans un contexte de rupture, la médiation permet aux personnes de s'expliquer sur l'origine et les motifs de la dégradation de la relation, exposer leur ressenti et leurs besoins, demander des explications et rechercher ensemble les modalités d'une rupture gagnant/gagnant.
En matière familiale, la médiation permet aux couples et aux familles de s'expliquer sur un conflit, de clarifier une situation et les ressentis pour pouvoir prendre des décisions qui concernent la famille ou une personne âgée, une personne vulnérable, un ado etc
Dans la vie sociale (les relations d'affaires, de voisinage, de location etc) la médiation permet de transformer la relation conflictuelle en une relation de coopération pour rechercher ensemble les voies et moyens de poursuivre de façon apaisée la relation.
D'une façon générale, la médiation vous permet de trouver vous-mêmes vos solutions, d'éviter l'escalade des griefs, les lenteurs, les coûts et surtout l'aléa des procédures judiciaires.
