Les honoraires sont convenus dès le début du dossier.

Dans les dossiers de Droit du travail, la facturation est soit au temps passé soit sur au forfait minimum augmenté d'un honoraire de résultat de 10% TTC sur les sommes encaissées avant impôt.

Dans les autres dossiers, l'honoraire est en général facturé au temps passé, les modalités et le taux étant convenus au cas par cas dossier par dossier, ou bien un forfait est arrêté sur la base du temps prévisible au vu des tenants et aboutissants du dossier.

Pour une intervention de médiation, les honoraires sont convenus dans la Convention de médiation conclue en début de médiation et partagés entre les parties y participant.